Hitvallásom

Meggyőződésem, hogy a coaching az egyik leghatékonyabb fejlesztő, támogató rendszer, mert egy olyan bizalmi kapcsolatra alapul, ami egyedisége okán képes a legjobban alkalmazkodni a coachee igényeihez, akár a fejlődési területek meghatározásáról beszélünk, akár a fejlődés tempójáról.

A fejlődés pedig örök: örök mert lépés kell tartanunk, örök mert fejlődni jó!

Már vezetőként is szerettem, ha megoszthattam tapasztalataimat, tudásomat másokkal, ahogy azt is, ha én lehettem részese egy ilyen inspiráló folyamatnak. Bizonyára ezért voltak mindig is mentoraim, példaképeim és nagy megtiszteltetés volt, amikor én is megkaptam az első mentor megbízatásomat. A coachinggal viszonylag későn találkoztam, de rögtön beleszerettem! Akkor éppen a Fortis Bank Magyarországi Fióktelepét vezettem és nagyon magányosnak éreztem magam bizonyos esetekben. Nagyszerű kollégáim voltak itthon és külföldön is, mint újonnan nyitott fiók, az anyabanktól is sok támogatást kaptunk, de voltak helyzetek, amikor mindenki tőlem várta a megoldást és nem mutatkozhattam tanácstalannak, mert senkit sem akartam elbizonytalanítani, sem a beosztottjaim, sem a főnökeim körében. És akkor rátaláltam a coachingra! És persze egy nagyszerű coachra Szentmihályi Károly személyében! Végre volt valaki, aki előtt lehettem tétova, kicsit vagy nagyon elveszett, ijedt, aki a kérdéseivel visszaterelt a megfelelő irányba, előhozta belőlem a legjobbat, megnyugtatott vagy épp felkorbácsolta bennem a tettrekészséget. Jobban éreztem magam a bőrömben és a vezetői szerepemben is, ettől pedig mindenki más is jobban is jobban érezte magát körülöttem. A csapatom tudta, hogy jó döntés volt elfogadni egy Magyarországon még ismeretlen bank piacra lépésének kihívását, a főnökeim pedig megerősítve érezték magukat döntésükben; a banknak itt a helye és én vagyok a megfelelő a feladatra. A coachom sosem adott tanácsot szakmai kérdésekben, nem is pénzügyi szakember volt, de képes volt arra, hogy belőlem a legjobbat hozza ki.

Hazudnék, ha azt mondanám, hogy már akkor eldöntöttem én is coach leszek, de amikor a karrierem csúcsán a váltásról kezdtem gondolkodni, már egyértelműen szerepelt az alternatívák között. Most pedig itt vagyok belefogtam, csinálom és remélem én is sok vezetőnek tudok majd segíteni, támogatást nyújtani a nehéz helyzetekben.